Corp. "quiet quitting"

Actualización 2022: yo ya aplicaba el "quiet quitting" desde 2014. Es un término mal acuñado, no tiene nada de malo trabajar de acuerdo a tus funciones, sin "ir más allá", para eso te contrataron. Si quieren más, que paguen más o que lo hagan ellos.

Odio esos discursos baratos que las corporaciones usan con los empleados. "Hay que mirar al compañero de junto y esperar más de él, también dar más de nosotros", "dar el doble", "dar el extra". Ajá. ¿Y a cambio la empresa ofrece un pago extra? Claro que no. ¿Sabes cuándo te voy a dar el extra, corporación, jefes mediocres? Cuando me pagues extra. No vivo para una empresa, no le voy a regalar mi tiempo, mi energía y mi salud a una empresa que gana millones y que a mí me paga menos de lo que debería. Trabajo de acuerdo al sueldo que me pagan.

Por eso odio esos discursos baratos. Trabajo bien, pero trabajo acorde a mi sueldo. No más, no menos. A otro con esas palabras vacías. Por eso estoy brava porque accedí a dar clases de español gratis, como favor a los compañeros que no saben cómo moverse en la ciudad y a cambio recibo críticas que dicen que soy "demasiado amigable", que si hago favor de planear mi clase. Ajá. Quieren que use mi tiempo libre en planear cuidadosamente las sesiones. Quieren clases gratis, de primer nivel, como de escuela de idiomas a cambio de nada, pero obvio no me pagan extra. A cambio la empresa no me da ni un pizarrón para la clase. No, eso no va a pasar. Siempre preferiré irme a la rambla en mi tiempo libre, ver alguna película o simplemente mirar al techo en vez de trabajarles gratis.

Me acordé del documental The Corporation. Muy bueno.